第三节　期　限　　第四十二条　除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。-2014-01-27 09:34

第二节　审查与决定　　第三十四条　行政机关应当对申请人提交的申请材料进行审查。-2014-01-22 09:32

行政许可的实施程序是指国家为保障行政许可权的公正和有效行使而规定的实施行政许可行为必须遵循的方式、步骤、时限和顺序。-2014-01-20 09:28

第二十六条　行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定一个机构统一受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。-2014-01-16 09:25

第二十四条　行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托其他行政机关实施行政许可。-2014-01-13 09:23

行政许可是政府对社会生活实施管理的一种手段，作为一项公权力，行政许可权是对公民私权利的一种限制，尽管这种限制是社会有序发展所必需的，但它干预了公民的生产和生活，限制了公民的权利和自由，负面作用不容小看。-2014-01-10 09:20

近日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合发布了《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》（以下简称《意见》）。-2014-01-08 09:18

第十七条　除本法第十四条、第十五条规定的外，其他规范性文件一律不得设定行政许可。　　【释义】本条是关于禁止法律、行政法规、国务院决定、地方性法规和省级人民政府规章以外的规范性文件设定行政许可的规定。-2014-01-06 17:29

第十三条　本法第十二条所列事项，通过下列方式能够予以规范的，可以不设行政许可： （一）公民、法人或者其他组织能够自主决定的；-2014-01-02 16:31

本章的内容包括两个方面：一是行政许可的设定范围，即设定行政许可应当遵循的原则，哪些事项可以设定行政许可，哪些事项不能设定行政许可等，以解决设定的内容问题。-2013-12-30 16:05

第五条　设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则。 有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。-2013-12-27 15:20

总则一般对立法目的、依据、调整范围、基本原则以及其他一些重要问题作出规定，对全法起统领和指导作用，总则中的有关原则和制度，在其后的法律条文中一般都有具体体现和明确规定。-2013-12-25 15:16

修订《规定》的背景和目的 党的十八大以来，新一届中央领导集体对公务接待活动出现的问题高度重视，明确要求完善公务接待制度等厉行节约制度体系，坚决刹住铺张浪费之风，切实遏制公务接待等公款消费中的各种违规违纪违法现象。-2013-12-20 15:05

新规一：规定范围包括所有退（离）休党政领导干部 意见提出：现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。-2013-12-19 15:02

一般来说，“附则”规定的是杂项条款，一般包括法律中涉及的名词或术语的解释，关于法律适用范围的参照扩大或排除，关于制定实施办法的授权，关于法律的施行时间等等。-2013-12-18 15:34

法律责任是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。-2013-12-16 15:31

职位聘任是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。与选任制、委任制相比，职位聘任具有引入市场机制、开放灵活的特点，近一、二十年来，国外公务员管理越来越多地采用聘任制。-2013-12-13 15:18

本章是关于公务员申诉控告制度方面的规定。公务员的申诉控告制度，不仅是公务员制度的有机组成部分，而且也是整个社会主义民主政治和法制建设的重要内容。-2013-12-11 15:14

公务员退休是指公务员因达到退休年龄等原因而退出工作岗位，公务员退休制度是社会保障制度的重要组成部分。-2013-12-09 11:54

第八十四条　对有下列情形之一的公务员，不得辞退： （一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。-2013-12-06 11:50

第八十二条　担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。　　担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。-2013-12-06 11:45

辞职辞退制度是公务员管理的重要环节，它解决的是公务员队伍的“出口”问题。确立公务员辞职辞退制度，为公务员的合理流动提供了正常的法律机制，解决了公务员“能进不能出”、“能上不能下”问题。-2013-12-06 11:42

第七十五条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。-2013-12-05 11:39

工资福利保险直接涉及公务员的经济利益，特别为公务员所关注。同时，由于公务员的工资福利保险标准还是其行业从业人员工资福利保险的参考标准，因此，也为社会各方面所关注。-2013-12-05 11:21

第六十六条　根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。-2013-12-03 11:19

第六十三条　国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。-2013-12-03 11:16

公务员培训是指机关根据经济和社会发展的需要和职位要求，对公务员进行有组织有计划的培养和训练，以开发公务员的潜力，改善公务员的知识结构，提高公务员的政治、业务素质和工作能力。我国宪法规定，一切国家机关实行工作人员的培训制度，不断提高工作质量和工作效率。-2013-11-29 11:07

第五十六条　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 【释义】本条是有关处分种类的规定。 一、我国处分种类的变化-2013-11-27 17:28

第五十四条　公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，-2013-11-27 17:19

本章是关于公务员纪律与处分的规定。国家为保障公务执行的合法高效，对公务员的行为予以规范，这种行为规范的表现之一就是公务员的纪律。公务员的纪律是公务员义务的具体化，它有助于保证管理工作的正常进行，维护机关的良好形象，促使公务员依法履行公务。-2013-11-27 17:08